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向前进勉励基层干部:争做村民拥戴的好村官

  发表日期:2015年4月22日   出处:来稿选登        【编辑录入:ffgzs
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415,在恩施市2015年第一期村党组织书记培训班上,市委书记向前进从“村干部最难的和最盼的是什么?老百姓和党委政府对村干部的期待是什么?村干部应该怎么干?”三个方面与来自各乡(镇、办)的村(居)党支部书记共话村级基层治理。

  向前进勉励大家,面对新常态,要进行系统培训,及时充电,展现新作为;面对新使命,要坚定信心、爬坡过坎,开启新征程;面对新挑战,大家要勇于担当,创造性地开展工作,创造新业绩,在岗位上履职尽责,争做村民拥戴的好村官。

  村干部最难、最盼的是什么?向前进说,村干部在工作过程中存在“事多人少,推进工作难;责重权轻,留住人才难;精力有限,带头致富难;农村‘空穴化’,带领群众致富难;年轻党员少,组织活动开展难;教育缺失,失地农民管理难;职能错位,应付检查考评难;基础设施欠账多,满足村民需求难;矛盾纠纷多,维护基层稳定难;部门配合不够,形成工作合力难”等“十难”问题。同时,村干部对自身工作和基层治理有“七盼”,表现为“期盼获得群众更多的理解;期盼得到上级更多的信任;期盼为基层减负;期盼提高工资待遇;期盼获得更多培训的机会;期盼政府加大民生投入;期盼市直部门加大支持力度。”

  老百姓和党委政府对村干部的期待是什么?向前进认为,村干部应该是“村级事务的‘当家人’、加快发展的‘领头雁’、当地群众的‘贴心人’和造福乡邻的‘父母官’”;是在发家致富和处理矛盾纠纷上有“哈数”有威信的人,在为民服务、维护稳定、推动发展上敢担当的人,是最了解村情和老百姓需求的“接地气”的人,是最了解政策、懂法律的“通天线”的人和群众利益的代言人。

  向前进说,村干部从古代社会的“亭长”、“里长”,发展到人民公社下的“村官”,再到改革开放时代下“村官”,村级组织是乡村治理不可或缺的的重要力量。在新形势下,村干部应该如何履职尽责?向前进认为,村干部应该牢牢把握“党建是第一职责、发展是第一要务、基层治理是第一责任、服务群众是第一要求”的工作要求,树立“百姓选我当村官,我当村官为百姓”的意识,要心中有情、眼中有事、脚下有泥,做到守土有责、守土尽责、守土负责,当好村民的“班长”,肩负保一方平安稳定促一方发展的职责。

  针对村干部应该怎么干的问题,向前进勉励全体村干部,要进一步提升党员身份意识、可持续发展意识、法律法规意识和为民服务意识,及时掌握村情新动态,丰富干事新举措,探索管理新办法,提升服务新水平,推动产业新发展;要坚定信念,增强自信,严明政治纪律、严守政治规矩,学会在群众监督下学习、工作和生活,做到思想认识“跟党走”;要带头致富,在发家致富经验上、把握市场行情上、敢闯敢拼的劲头上敢“耍泡”;要抓住“产业化和城镇化”建设这个载体,科学区分产业发展区域,推进特色产业发展、生态文明建设、美丽恩施建设;积极探索“领办专业合作社致富、引进龙头企业致富、引进项目开发致富、在电商平台嫁接致富、在旅游扶贫致富”等途径,切实发挥精英、能人、富人的榜样示范带动作用,带领村民实现共同富裕。

  向前进强调,村干部要了解老百姓的真实需求,加强基础设施建设,完善包括教育、医疗、卫生等基本公共服务,打造城市社区、乡集镇、农村中心社区“便民服务圈”,做到服务群众“能贴心”。要继续推进“优选村医村教进村级班子、律师进村法律便民、农民办事不出村”的“三位一体”镇村治理模式,充分利用网络落实网格化管理,加强基础联防联控,做到基层治理“有板眼”。要讲政治、讲团结,把握好手中权力,建立健全民主管理机制,接受群众监督,让权力在阳光下运行,做到公开公平公正,带好队伍“不搞经”。对于村里的种种乱象,要敢于说“硬话”,有敢于作斗争的狠劲和一抓到底的韧劲,对侵占别人利益的行为要敢于“亮剑”,强化自我约束,狠刹“两违”“整无事酒”等不正之风,整治乱象“敢讲狠”,争做村民拥戴的好村官。

市委常委、组织部长王兰英主持培训会。

                 

恩施市委组织部:马丽  向成和  谭光荣





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