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周静同志在全州组织部门调研宣传信息工作会上的讲话

  发表日期:2012年5月18日   出处:来稿选登        【编辑录入:yjs
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20125月9日

同志们:

这次调研宣传信息工作会议的主要任务是总结表彰去年的工作,研究和部署今年及今后一段时期的工作。会议之所以与干部监督工作座谈会套开,请各县市常委部长们参加,一方面是响应“三短一简”的要求,为大家节约时间,另一方面,说明我们这块工作很重要,要求大家要更加重视和加强调研宣传信息工作,提升工作质量和水平。

2011年,全州组工调研宣传信息工作,紧紧围绕组织工作开展,深入研究新情况、新问题,不断总结宣传新成绩、新经验,及时反映新思路、新举措,较好地发挥了“参谋助手耳目喉舌”作用,推动了全州组织工作的创新与发展。2011年,全州有2个课题在省委党建办分别获得一等奖和三等奖,有2篇文章被省委组织部评为优秀宣传文章,推出了王光国、李长寿等一批先进典型,组工信息被中组部采用7条、省委组织部采用197条,实现了上中组部信息数量历史性突破。

在肯定成绩的同时,我们也要看到不足,主要表现在:工作开展不平衡。从综合考核得分看,县市之间差距较大;调研宣传信息工作质量还有待进一步提高,课题调研成果转化运用不够,宣传精品少,上高层次、核心媒体的作品少,信息工作存在报送不及时,参考价值不大的问题;队伍建设需要进一步加强,有的县市人员不到位,力量薄弱。对于这些问题,大家在今后的工作中,要认真加以解决。

就如何做好今年及今后一个时期的组工调研宣传信息工作,我讲三个方面的意见,供大家参考。

一、组工调研宣传信息工作必须高度重视,只能加强,不能削弱

调研宣传信息工作,是组织工作的先导工作和基础工作,是推进组织工作顺利开展、提升组织工作水平的重要手段。当前组织工作任务繁重,要想事半功倍,需要我们通过调研始终保持清晰的工作思路,破解工作中遇到的难题,做到忙而不乱;通过宣传营造良好的社会舆论环境,迎得社会的广泛支持;通过信息工作掌握工作进展状况,促进工作更好地开展。我认为,调研宣传信息工作至少有以下几个方面的重要作用:

第一,调研宣传信息工作是组织工作的基本方法。李源潮同志曾指出,过去组织工作很神秘,只做不说,而现在的组织工作既要做也要说。这种又做又说不是为了迎合领导的喜好,而是新形势下组织工作开放的一种需要。当前,我们做了哪些事情,下一步有哪些思路,工作重点在哪里,上下都了解,大家才会给予必要的支持。所以,要通过大量的、深入的调研宣传和信息反馈,为开展党务工作、组织工作营造良好的氛围。组织部门一年到头忙忙碌碌,天天加班,往往看不到什么成效,为什么呢,是因为缺少调查研究和理性思考,思路不清,工作重点不突出。如果我们深入调研,结合实际理清了思路,抓住了工作重点,就能形成特色,在全省乃至全国有位次,就会达到事半功倍的效果。

第二,调研宣传信息工作是组织工作改革创新的基本前提。我们常说要推进组织工作改革创新,怎么改革创新?要改革、要创新,首先是思想创新、思路创新。改革创新要坚持从实际出发,要建立在对基本事实了解的基础之上,首先要了解问题在哪里,问题找不准怎么去创新。刚才的干部监督工作座谈会上,各县市委书记对影响选人用人公信度的问题说得很多,找得很准,解决措施很明确,这都是在平时调查研究的基础上总结出来的。因此,如果你善于调查研究,你看问题的角度就会深一些,提出的决策措施就合理一些,解决问题的途径就贴近实际些。而且,做好调研宣传信息工作,不仅可以及时反映出我们的工作现状,扩大组织工作的影响力和带动力,而且还有利于进一步挖掘潜力、营造氛围,将工作推向更高水平。

第三,调研宣传信息工作是组工干部的基本技能。做好任何一项工作,都需要本职的知识和技能。作为组工干部,第一技能就是“调研能力”。组织工作的重点是基层党建、干部工作、人才工作这三大块,每块工作都需要通过调研明思路,比如今年我们提出的基层组织建设“四题四点法”就是在前期调研、理性思考的基础上提出的。对于人才工作如何破题,人才办也正在全面深入的开展调研,计划用3-5年让人才工作上台阶、助跨越。在年初,我要求部机关每名干部今年均要围绕全州中心工作选择一个课题开展调研,年底进行评比,其目的也是要求大家加强学习,提高技能。现在有些组工干部很浮躁,不能坐下来搞些认真细致的调查研究。作为组织部长、组工干部,无论你学历有多高,经历有多丰富,说得有多好听,都必须带头思考问题,带头研究问题,而且要下大力气去抓好。

二、组工调研宣传信息工作必须突出重点,服务中心,争先进位

2012年,是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是中组部确定的“基层组织建设年”,也是全州各级新一届党委、政府谋篇布局、工作起步之年,做好今年的各项工作,意义十分重大。组织工作必须围绕中心、服务大局,组织部门的调研宣传信息工作也必须坚持这一原则,在围绕中心中找准方向,在服务大局中发挥作用。

第一,要服务大局。全州的大局工作是什么?就是“实施三州战略,推进绿色繁荣”,就是推进全国先进自治州建设和湖北武陵山试验区建设。我们要围绕这一大局,深入调研思考组织部门在这些大局下做什么、怎么做,然后提出有针对性、可行性的意见和建议。要加大“三支队伍”在先进自治州和试验区建设中先进事迹的总结宣传推介力度,既要推出在全省、全国有广泛影响的典型,又要宣传本地的典型和经验。最近推出了先进典型人物施星灿,但对先进典型的宣传和发掘不够,还要继续加强。要增强敏锐性和预见性,及时发现和有报送有价值的信息,特别是要围绕迎接党的十八大和省第十次党代会发掘信息,为党委和领导提供决策参考。

第二,要突出重点。人的精力是有限的,工作任务越是繁重,越要抓重点,越要突出重点。一是要突出“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动。在主题实践活动中,我们围绕“四年”建设,大力开展“五百三增”八项行动,各地各部门结合各自实际,创造了一大批好做法、好载体,这些都是我们在活动中所取得的宝贵财富,要切实加强对这些先进经验的总结和挖掘,把这些做法和经验进行宣传推广。二是要突出基层组织建设年。为加大难题破解和亮点争创力度,我们在全州提出了“四题四点”法,目前选题已经结束,正在实施操作之中。“四题四点”法省州领导和广大党员十分关注,在工作中存在些什么困难问题,有什么好的经验做法,这也为调研宣传信息工作提供了平台。三是突出人才资源开发。要立足先进自治州建设和试验区建设,围绕人才工作运行机制、人才培养措施、人才选拔和评价机制、人才创业环境以及新农村建设中如何发挥农村实用人才的作用等问题做好调研宣传信息工作,促进人才强州战略的顺利推进。四是要突出年轻干部成长工程。从长远出发,加强年轻干部培养十分必要;但同时,社会对年轻干部选拔培养又高度关注,质疑不断。年轻干部培养何去何从,需要调研宣传信息工作来解决。总的要求是年轻干部培养要有计划、有步骤、有决心,作为重点工程往前推。同时,还要围绕干部人事制度改革、干部监督、村级集体经济发展、基层党组织建设等其他工作开展调研宣传信息工作。

第三,要扩大影响。调研宣传信息工作既要能出生产力,也要产生影响力,在全省争先进位。全州组织部门和广大组工干部要继承和发扬好的优良作风,进一步加大工作力度,力争调研工作有新的进步,主要是在省里的课题评比中有好的档次;宣传工作有更大的影响,重点是宣传稿件在中央、省级主流媒体有突破,培植一批在全州、全省、全国有影响的先进典型;信息工作有新的突破,主要是在保持目前位次的基础上,争取在中组部、省委组织部的用稿上有新的突破。

三、组工调研宣传信息工作必须讲究方法,完善机制,形成合力

做好调研宣传信息工作,需要注重方法、讲究方法、研究方法,这样才能不断提高工作水平,提升工作质量。去年,调研宣传信息工作任务完成得比较好的地方,除了领导重视等原因外,还有一个重要的因素,就是制定了一些行之有效的制度。今后,大家要多走走、多看看,互相学习,互相交流,努力为调研宣传信息工作提供制度保障。 

第一,要建立目标管理考核机制。要通过责任目标、检查督办、奖惩考核等一系列有效制度的实施,做到工作有目标、分工有责任、阶段有考核、事毕有奖惩,形成竞争的态势。今年州委组织部进一步修订了目标考核奖励等办法,目的在于鼓励和调动大家多思考、多写稿,上大刊、上大报。各县市委组织部也可以加大目标考核奖励力度,鼓励出高质量、高水平的调研文章和宣传、信息作品。从事调研宣传信息工作的同志很辛苦,要为他们创造良好条件,从政治上、工作上、生活上关心他们,在保障上要舍得花钱。

第二,要建立力量整合机制。目前,有的地方调研宣传信息工作往往是办公室、研究室在“孤军奋战”,有的地方甚至是“单兵作战”,没有发挥群体优势,没有形成整体合力。搞好调研宣传信息工作,办公室、研究室要发挥牵头、协调、指导作用,但仅靠办公室、研究室是不够的,要充分运用一切有利因素,调动各个方面的积极力量。比如,领导要带头参与,既挂帅又出征,既出策又出力;比如,调研工作要注意整合业务科室、党委政府的政研室和党校的力量,宣传工作要注意整合宣传部门和新闻单位的力量,信息工作要注意上下结合,注重整合基层党务工作者的力量,等等,这样才会形成全员参与的“大调研、大宣传、大信息”工作新格局。

要建立快速的反应机制。组工调研宣传信息工作是对某一阶段、某一时期的重点、难点组织工作的反映,其成果要在尽可能短的时间内发挥最好的效应,体现时效性,把“好钢用在刀刃上”。调研宣传信息工作容易出成果,也十分锻炼人,其原因除了要有较强的观察思考能力和文字功底外,还要有较快的反应能力。中组部、省委组织部以及其他媒体刊登的文章,有些工作我们也做了,但为什么不是刊登的我们的呢?这就是因为我们没有很好地进行总结,或者总结了,但是总结得不全面、不及时。这实际上还是反应慢和敏感性差的问题。因此,一定要强化意识,平时就要养成善于总结、勤于思考的良好习惯,边工作、边思考、边总结,不仅能够促进工作,对个人成长锻炼也非常有好处。

第四,要建立成果转化运用机制。调研宣传信息的目的在于解决问题,扩大影响。及时转化成果,指导和推动工作开展,是调研宣传信息工作的最终价值所在。推进调研宣传信息成果的转化,必须从健全制度入手,努力做到“四个结合”,即:调研宣传信息与出台文件、制定政策措施相结合,与出主意、当参谋、起草领导讲话相结合,与加强组织工作对外宣传相结合,与选树典型、开展试点工作相结合,做到组工调研宣传信息与中心工作同频共振。

同志们,从事组工调研宣传信息工作责任大,要求高,希望大家把握大局、牢记使命、开拓创新、乘势而,为组织工作全面上台阶做出新的更大的贡献!





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