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恩施市委组织部“治庸问责”突出“五个重点”

  发表日期:2011年9月28日   出处:来稿选登        【编辑录入:ffgzs
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(通讯员 李剑锋  李琼)组工干部要不断转变工作作风,提高工作效能,在治庸问责工作中创先争优,争当排头兵’”923,市委常委、组织部长王兰英在市委组织部治庸问责工作专题会议上对组工干部提出明确要求。

    全市治庸问责工作动员会召开后,市委组织部迅速召开部领导办公会和部机关党员干部大会,贯彻学习全市治庸问责工作动员会会议精神,对部机关治庸问责工作进行了研究部署。

    王兰英强调,市委组织部要深刻认识开展治庸问责工作的重要性和必要性,认真领会贯彻上级党委相关会议精神,增强政治敏锐性;要细化方案,抓好落实,促进工作开展;要把治庸问责工作与组织系统讲党性、重品行、作表率和创先争优活动相结合,切实增强责任意识,转变队伍作风,提高工作能力;要把治庸问责工作与做好本职工作相结合,为武陵山试验区建设贡献力量。

    据了解,下步工作中,市委组织部将按照市委的统一部署,在治庸问责工作中主抓五几个重点:一是以明确职责为重点,成立部机关治庸问责工作领导小组及办公室,落实工作责任,形成治庸问责人人是主体,人人作表率的工作格局;二是以整改提高为重点,对照治庸问责的要求,梳理查找存在的问题,制定好整改措施,落实整改任务;三是以完善制度为重点,进一步修订完善部机关各项工作制度,加大对制度落实的检查督办力度;四是以提高选人用人公信度为重点,加强干部管理,为市委选拔任用干部当好参谋;五是以活动建设为重点,组织部机关干部开展系列治庸问责主题活动,丰富工作形式,突出工作效果。

 





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