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恩施市崔家坝镇紧扣创先争优主线开展换届工作

  发表日期:2011年9月2日   出处:来稿选登        【编辑录入:cxzy
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恩施市崔家坝镇

紧扣创先争优主线开展换届工作

 

崔家坝镇换届工作紧扣创先争优主线,将换届工作作为创先争优的一项重要内容认真组织谋划,形成了换届工作推动创先争优深入开展,创先争优活动促进平稳换届的良好局面。

一、换届谋划凸显创先争优理念。一是在设计方案上创先争优。按照全市的统一安排部署,结合崔家坝镇的具体实际,镇党委多次召开专题会议研究部署换届工作,科学设计换届工作方案,提前对换届选举时间、工作步骤、组织程序、代表推选、职数设定、候选人条件等进行了初步梳理和规划设计,针对选举过程的各个程序和每个环节可能出现的问题都编制了处置预案。二是在调研摸底上创先争优。镇党委班子成员分片包村,进村入户,通过走访选民、召开多层次座谈会、个别谈心等方式,就镇党委的方针政策和换届工作,广泛征求党员群众的意见,准确掌握党员群众思想动态,引导选民把群众评价高、带头创先争优的党员干部推选进领导班子,确保换届工作让组织满意、群众信服、干部认可。三是在营造氛围上创先争优。通过自办网站、专题宣传栏、公开信等多种形式,加大换届工作的宣传力度,提高换届知晓率。重点宣传选民的权利和义务、换届工作的重要意义,确保换届参与面。加大对“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”等换届纪律的宣传,强化群众对换届过程的监督力。多错并举,全力打造“阳光换届”,力保换届风清气正。

二、换届要求渗入创先争优环节。一是把换届期间的纪律作为承诺践诺必备内容。以创先争优的要求强化换届纪律,把“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”作为共性承诺,纳入党员承诺践诺内容,让广大党员干部筑牢思想“防线”、坚守言行“准线”、不触纪律“红线”。二是把换届期间的思想动态作为讲评点评重点对象。针对换届期间部分党员干部和党员群众可能在思想上出现一些波动,崔家坝镇党委及时把换届期间党员干部、群众党员的思想动态作为讲评点评重要内容。镇党委书记和班子成员跟踪点评村(居)基层党组织和支部书记工作,支部书记跟踪讲评村级党组织班子成员和普通农民党员的思想状态,及时发现问题,及时化解矛盾,引导他们正确对待换届工作,正确对待组织安排,正确对待个人的进退流转。三是把换届期间的业绩作为年终评议重要依据。为把干部和党员群众的心思和精力都集中到推动本镇经济社会发展上来,镇党委强化了对换届期间干部履岗尽责和普通党员干事创业考评要求,换届期间的业绩表现将作为推选候选人的重要依据之一,并将在年终群众评议和民主评议中作为重点考评内容进行奖惩。

三、换届效果坚持创先争优标准。崔家坝镇党委对照创先争优总的要求和“五好五优”、“五带五争”的具体标准,在换届期间加强了以“五看五新”为主要内容的监察督办:“一看带头发展致富是否有新行动。二看带头促进和谐是否有新成效。三看带头服务群众是否有新实绩。四看带头发挥作用是否有新形象。五看带头遵纪守法是否有新表现。”防范换届违规违纪现象出现,真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断。截止6月底,崔家坝镇已实现农村经济总收入1.32亿元,占全年计划的51%,农民人均收入1765元,比去年同期增长44.7%,社保费征收80万元,占全年计划的55%,人口自然增长率4.5‰,控制在6‰以内,各项工作取得明显成效。





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