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州直卫生医疗系统:掀起创先争优热潮

  发表日期:2011年3月7日   出处:本站原创        【编辑录入:cxzy
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创先争优活动以来,州直各医疗卫生单位紧密结合各自工作实际,坚持特色与创新,扎实开展主题鲜明、形式多样的实践活动,在基层党组织和党员中掀起了创先争优的热潮。

州中心医院:深入开展两争三发挥活动,着力解决党务工作三个不足, 力争实现四个突破。即:在全院范围内开展以争做优秀党员,争做优秀职工,发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥院党委的政治核心作用为主要内容的两争三发挥活动。通过建立党员学习培训的长效机制、创新党员民主评议方法,解决党员严格要求自己的认识不足;通过加强政治理论学习、加强先进党员的引导、加强革命传统教育,解决党员对党的宗旨信仰的信心不足;通过严格党支部目标管理考核制度、严格党员标准,优化党员队伍结构、健全党支部设置,解决党支部组织建设的力度不足的问题。力争实现四个突破。即:一是在提高医疗服务质量上取得突破性进展。以医疗服务的安全、及时、优质、合理、价廉、科学、有效为重点,切实维护人民群众生命安全和身体健康。二是深入开展医德医风建设年树良好医德医风,做人民健康卫生等活动,树立弘扬正气、爱岗敬业、廉洁行医的行业风尚。三是把建设学习型党组织贯穿创先争优活动的始终,狠抓医德与医技并重的职业素质教育,全面提高医务工作者的专业技术水平和思想道德水平,形成比、学、赶、帮的良好氛围。四是围绕解决群众看病贵、看病难问题,在改进工作作风、切实为民服务上取得突破性进展。

州卫生学校:围绕“讲师德、讲奉献、谋发展、促和谐”的主题,结合学校实际和党员特点,注重调动和激发党员积极性和创造性,精心设计活动载体,确保创先争优活动顺利开展并取得实效。一是广泛调研,强化管理。为进一步强化学生教育管理工作和深入推进各专业课程改革的步伐,84日,学校教务科深入各个实习医院开展调研活动,调查2010年毕业生就业情况和实习生安置情况,明确市场需求,为学校专业设置提供一线资料。二是积极开展“争做育人标兵”活动。在教职工党员队伍中开展忠诚于党的教育事业,忠实执行党的教育方针,争做教书育人、管理育人和服务育人标兵的活动。三是深入推进中职课程改革。以培养学生的职业能力为导向,使教学目标从学科本位向能力本位转变,使专业的课程内容与工作岗位的要求紧密结合。

州疾病预防控制中心:以“完善运行机制、规范管理措施、改善服务质量、提高工作效率”为目标,把扎实开展创先争优活动与推进绩效考核工作紧密结合,组织中心全体党员和广大干部职工把创先争优活动作为绩效考核的动力,创先进,争优秀。省卫生厅绩效考核专家组于82628日对州疾病预防控制中心20082009工作年进行了绩效考核,并给予了好评。

州卫生监督局:开展了创先争优集体承诺活动。支部的党员认真领会创先争优活动的实质,并结合工作岗位实际,郑重承诺:积极主动地投身到活动中,始终坚持把学习摆在首要位置,努力打造卫生系统学习型组织的新形象;进一步加强和提升自我修养,把握自我,塑造自我,完善自我;自觉遵守并执行各项规章制度,干净做事,踏实做人;牢固树立卫生监督工作的责任感和使命感,爱岗敬业、开拓进取;充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,为我州卫生监督事业健康发展创造良好的工作环境。

州民族妇幼保健院:结合实际,积极开展丰富多彩的创先争优活动。一是争创学习型单位。大力开展“月荐一本书”、“日读一小时、月读一本书、半年一交流”,以及读书成果评比等活动,引导保健院党员、干部职工爱读书、读好书、善读书。通过组织理论宣讲、举办知识讲座和个人自学等形式,不断完善知识结构,全面提升能力素质。9月初,邀请了州委党校原常务副校长李福春教授为全院干部职工作了题为“创先争优,履职兴院”的讲座。二是通过明查暗访、效能考核等多种手段,抓好各项制度的落实,进一步推动单位制度建设。三是设立“党员先锋岗、党员示范窗口”。有计划地确立一批党员示范岗,通过佩戴党徽、挂牌上岗等形式,把党员身份亮出来,促进党员先锋模范作用的发挥,并带动单位其他工作人员不断提高服务水平和工作质量。四是组织开展“我为保健院发展做什么”的大讨论。通过大讨论,凝聚全院职工共识,进一步明确发展方向和责任,进一步树立主人翁意识。五是积极开展“我为保健院发展献一计”活动。主要围绕事关保健院科学发展的医疗、保健、管理等问题和群众关心的热点难点问题,提出新的建议、新的思路、新的方法和新的举措。

州中心血站:坚持“以人为本”的服务理念,围绕创先争优活动出台五项措施,积极推行“亲情服务”,规范职工的言行举止,坚持了对献血者的接待热心、回答耐心、操作细心、解决问题诚心的“四心”服务标准。一是开展星级优质服务。二是加强献成分血的宣传,建立激励机制,组建长期固定的献成分血血源队伍。三是无偿献血向乡(镇)村拓展。四是采血网点优化建设。五是对献血实行“首问负责制”。“星级式”的服务,让献血者有了到站如到“家”的温暖,同时,也得到了领导的肯定和社会各界的好评,树立了良好的行业形象。





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